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與同事相處是職場一大學問，工作之餘不免聊天談是非，即使你是個不愛聊八卦是非的人，也難免要聽別人說，但畢竟人在職場，同事間還是有些話題需要避免談論，像是以下這些：
流行1.薪水
薪水問題大概是同事間的一級機密吧，雖然偶爾會有著「跟同樣職位的同事相比，我的薪水算高還低？」的疑惑，但可別真的去探聽別人的薪水，也別主動透露自己的薪水，期待對方會「回報」你，也報出自己的薪水數字，不論數字是不是相同、相差多還少，都不免讓雙方尷尬，如果只是想知道自己的薪水是不是該行業的行情價，建議向同行打聽，大概地知道一下數字就好。
2.未來規畫
雖然現在很少會有年輕人在工作時想著「我要在這家公司一輩子」，但也別把「我只打算做多久」、「我明年要出國進修」這類的規畫掛在嘴邊，讓上司或同事覺得你志不在此，不願把重要、能有收穫的工作交給你，對自己的工作能力、未來發展都不見得是件好事。
3.同事能力
無論是上司、同事、下屬，都盡量地不要去討論對方的能力好或壞，雖然同事間偶爾會說說上司的缺點，大家可能還會有共鳴地附和兩句，但若討論同事或下屬的工作能力，反而會讓聽者對你觀感不佳，覺得「怎麼可以把一起工作的人講得這麼過分」因此，如果真的對同事做事的方法有意見，不妨找當事人討論一下，總比把他拿來當茶餘飯後的話題好。
4.私人事務
雖然說公私要分明，別把私人情緒帶到職場上，但遇到一些煩心事的時候總是會想找人訴說。但別忘了，每個人都有遇到煩心事的時候，同事間工作之餘聊個天，或許只想輕鬆一下，舒緩工作時的緊繃感，若選在這個時候大吐苦水，不僅讓不熟的同事感到尷尬，也會把氣氛弄僵。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
洛杉磯道奇隊球星「A-Gon」Adrian Gonzalez因傷勢影響，沒有在球隊季後賽名單，今（16日）被媒體爆出他沒有隨著球隊，惹得部分球迷不開心。
Gonzalez先前就因為背傷問題，沒被放在道奇隊季後賽名單內，球團也希望讓他好好準備明年球季。
不過今天《洛杉磯時報》報導，在季後賽期間Gonzalez沒有跟隨著球隊，對此道奇總教練Dave Roberts表示：「他（Gonzalez）現在和家人在一起，並準備明年的春訓。」
儘管教練已經幫忙解釋，還是引發一些道奇球迷不滿，認為他應該跟隨著球隊，並在社群媒體留言：「真是個糟糕的隊友。」、「球團是時候可以交易他了。」
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